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22
2019
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08
中汽工程2019年新入职员工军训及拓展训练圆满结束
8月12日下午4点，中汽工程2019年新入职员工军事训练闭营仪式在天津红太阳素质教育基地如期举行，公司党委副书记、常务副总经理戴旻、人力资源部部长张立强、天津红太阳素质教育基地校长赵跃、训练部主任王义出席闭营仪式并检阅75名新入职员工的训练成果。
受台风天气影响，闭营仪式在室内进行。伴随着激昂的分列式进行曲，参训学员分单排进行队列动作汇报，以整齐的队伍、威武的军姿展示出为期10天的训练成果；队列动作完成后，参训学员集中展示擒敌拳学习成果，响亮的喊杀声和充满力量的拳术动作展现了2019年新入职员工的良好精神风貌和昂扬斗志。
汇报表演后，人力资源部张立强部长宣读了11名“优秀学员”表彰名单，出席闭营仪式的领导们分别为他们颁发了荣誉证书和奖品。
随后，天津红太阳素质教育基地赵跃校长代表基地和教官讲话，对中汽工程新入职员工的优良作风表示肯定；学员代表刘睿鑫登台发言，回顾了10天军训的酸甜苦辣和新同事们在军训期间表现出不畏艰辛、勇毅顽强的优良品质。
最后，公司党委副书记、常务副总经理戴旻作总结讲话。戴总首先对基地领导和教官的辛勤付出和支持配合表示感谢，同时向75名完成军训任务的新员工表示祝贺！戴总指出，军训为大家走入中汽工程、转变角色认知打下了坚实基础，同时实现了一次从个人到团队的淬炼，希望大家铭记这次军训经历，把军训期间养成的良好品质和作风带到今后的生活和工作当中，为公司发展注入新鲜血液和力量，在职场中不断进步、岗位建功，实现个人的成长、成功、成才！
闭营仪式结束后，戴总一行步入军训营区，详细了解了大家军训期间的生活、训练情况。
8月13日-15日，继军事训练之后，新入职员工前往蓟州区参加为期三天的素质拓展训练。本次素质拓展训练以团队熔炼为核心，围绕团队凝聚力、个人领导力的培养，为新入职员工提供一个超越自我、共同成长的平台。
在培训老师的指导下，参加此次素质拓展训练的77名新入职员工被随机分为5个团队，随后组建团队领导班子并迅速确定队名、队训等内容。三天的训练共包括信任背摔、高空断桥、毕业墙、“过山车”、团队恳谈会等11项内容，引导新入职员工体会企业管理资源配置、企业内部沟通协作、个人成长与自我实现等方面内容，逐渐建立团队信任感、强化团队合作意识、培养创新精神。“中汽101”“中汽红包队”“二零依旧队”“AE绿光”和“中汽红旗队”在训练过程中群策群力，在大项目中通力合作实现目标、在小项目中互相激励共同进步。最终，“中汽红包队”凭借良好的团队合作成绩获得团队优胜奖。
此次素质拓展训练在继承以往优势项目的同时，公司团委与人力资源部、素拓培训师进行多次沟通，创新改进活动形式和内容：一是培训过程中加入《心路历程——素拓培训成长档案》，每个团队按手册格式分别记录培训过程、结果、收获与感悟等内容，促进学员在培训过程中不断进行总结思考；二是团队执行由“队长负责制”转为“项目经理制”，团队成员分别担任不同活动的项目经理（保证每人至少担任1次），从活动制度上激励学员承担团队责任、体会管理团队的乐趣、初步树立项目经理的管理观念；三是新设“团队恳谈会”项目，在训练中期，组织全体参训学员分组开展恳谈会，分享生活中的一件事或者培训过程中的感悟，加速团队融入、促使学员在分享中共同成长。三项修改内容的执行效果良好，超出策划预期，给参训学员留下了深刻印象。
2019年新入职员工在系列培训活动中收获了成长、增进了友谊、实现了团队熔炼，培训归来，他们将在新的人生阶段里和工作岗位上继续历练自我、激扬青春，争取岗位建功、书写人生华章！
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